بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی اشتیاق شغلی و رفتارهای نوآورانه با میانجی گری توانمندسازی روانشناختی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران

عبدالزهرا نعامی; عبدالکاظم نیسی; اذین تقی پور

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی اشتیاق شغلی و رفتارهای نوآورانه با میانجی گری توانمندسازی روانشناختی در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران

Publish place: Conference on Management and Leadership Challenges in Iranian Organizations

Publish Year: 1389

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/91441

شناسه ملی سند علمی:

CMPIO01_111

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر طراحی، تدوین و برازش الگویی ساختاری از روابط علی بین فرهنگ سازمانی (کارتیمی، جو اخلاقی، جریان اطلاعات، مشارکت، سرپرستی و جلسات) با اشتیاق شغلی(جذب ، نیرومندی و وقف خود) انگیزش شغلی و رفتار های نوآورانه (ارائه ایده های نو و پیاده سازی) با میانجی گری توانمندسازی روانشناختی ( خودمختاری، شایستگی ، معناداری، و اثرگذاری) بود.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , انگیزش شغلی , اشتیاق شغلی , رفتارهای نوآورانه , توانمندسازی روانشناختی

Authors

عبدالزهرا نعامی

استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز

عبدالکاظم نیسی

دانشیار دانشگاه شهید چمران اهواز

اذین تقی پور

کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ارشدی، نسرین. (1386). طراحی و آزمودن الگویی از پیشایندها و ...
پورکاظمی، محمدحسین و شاکری نوائی، غلامرضا (1383). بررسی فرهنگ سازمانی ...
عبدالهی، بیژن و عبدالرحیم، نوه ابراهیم (1386. توانمندسازی کارکنان. چاپ ...
غفوری ورنوسفادرانی، محمدرضا. (1387). بررسی رابطه جو روانشناختی در سازمان ...
Appelbaum, A.H. & Honegger, k. (1998). Empowerment: A contrasting overview ...
Ashforth, B.E. (1989). The experience of powerlessness in organizations. Journal ...
Chiang, C.F. & Jang, S. (2008). The Antecedents and Consequences ...
Gist, M. (1987). Self-efficacy: Implications for organizational behavior and human ...
Hartmann, A. (2006). The role of organizational culture in motivating ...
Kanfer, R., & Ackerman, P.L. (2000). Individual differences in work ...
Krause, E.K. (2004). Influence-bas ed leadership _ a determinat of ...
Lorenz, S., Schaufeli, W., Bakker, A. & Salanova, M. (2007). ...
Mumford, M.D., Scott, G.M, Gaddis, B. & Strange, J.M. (2002). ...
Pinder, C.G. (1998). Work motivation in organization behavior. Prentice -Hell, ...
Quinn, R.E. & Spretzer, G.M. (1997). The road to empowerment ...
Schaufeli, W.B., Martinez, I.M., Gonzalez -Roma, V., Salanova, M. & ...
Schaufeli, W.B., Salanova, M. & Bakker, A.B. (20 06). The ...
Schin, E.H. (1990). Organizational culture. Journal of American Psychologist. Vol. ...
Sigler, T.H. & Pearson, C.M. (2000). Creating _ empowering culture: ...
Stewart, G.L. & Manz, C.C. (1997). Understanding and overcoming supervisor ...
Spreitzer, G.M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measuremet ...
Thomas, K.W. & Velthouse, B.A. (1990). Cognitive elements of empowerment. ...

نمایش کامل مراجع