بررسی مدیریت زنان در جامعه و عرصه های اشتغال و مدیریت

در عصر حاضر مدیریت زنان در جامعه به ویژه مشارکت آنان در تصمیم گیری های سطوح عالی مشاغل،در بین مردم، مسوولان و به ویژه محققان اکثر کشورها مورد توجه قرار گرفته است. این در حالی استکه تعداد زنان در نیروی کار رو به افزایش است، اما پیشرفت آنها در مشاغل، مدیریتی و در سطوح عالی سازمان ها، محسوس نیست. همچنین علیرغم برنامه ریزی هایی که در این حوزه انجام شده است، حضورزنان در پست های مدیریتی و در رده های بالا، محدود است.غالبا فرصت های کاری یکسان در مشاغل مدیریتی برای زنان و مردانی که در شرایط مساوی قرار دارند موجود نیست .زنان تقریبآ نیمی از نیروی کار در اجتماع را تشکیل می دهند و افزایش قابل ملاحظه ای در استخدام زنان در سالهای اخیر وجود داشته، ولی ارتقاء آنان به جایگاه های مدیریتی زیاد محسوس نبوده است. مشارکت واقعی زنان در ابعاد مختلف اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی امری اجتناب ناپذیر است و حضور آنان در ابعاد گوناگون جامعه ضروری است.. حضور زنان در پست های مدیریتی هنوز چشم گیر نیست و به نظر می آید که زنان در مسیر پیش رفت شغلی خود در سطوح مدیریتی با مسائل و مشکلات زیادی روبه رو اند که این موضوع نه تنها در کشورهای در حال توسعه، که در کشورهای توسعه یافته نیز هنوز در حد یک مسئله باقی مانده است و صاحب نظران نتوانسته اند آن گونه که باید و شاید پاسخی برای آن بیابند

Keywords:

زنان , مدیریت , اشتغال , جامعه , اجتماعی