بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با بهره وری کارکنان ثبت احوال سیستان و بلوچستان

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EDME01_095

تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با بهره وری کارکنان ثبت احوال سیستان و بلوچستان می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ثبت احوال سیستان و بلوچستان به تعداد 250 نفر میباشند. بر اساس جدول مورگان 152 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی لیز (2009) و پرسشنامه بهره وری کارکنان هرسی و گلد اسمیت (1980) می باشد. نتایج نشان داد که بین رفتار شهروندی سازمانی با بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

Authors

فرهاد گنگوزهی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشگاه آزاد زاهدان

نورمحمد یعقوبی

هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان