بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با بهره وری کارکنان ثبت احوال سیستان و بلوچستان
Publish place: National Conference on Economics, Development Management and Entrepreneurship with the Approach of Iranian Product Support
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDME01_095
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با بهره وری کارکنان ثبت احوال سیستان و بلوچستان می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ثبت احوال سیستان و بلوچستان به تعداد 250 نفر میباشند. بر اساس جدول مورگان 152 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی لیز (2009) و پرسشنامه بهره وری کارکنان هرسی و گلد اسمیت (1980) می باشد. نتایج نشان داد که بین رفتار شهروندی سازمانی با بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فرهاد گنگوزهی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشگاه آزاد زاهدان
نورمحمد یعقوبی
هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان