مهیم شیهکی تاش - استادیار اقتصاد توسعه دانشگاه سیستان و بلوچستان
ابوبکر رئیسی - کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلوچستان

هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان شهرستان زاهدان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی- پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارشناسان و مسئولین اداره ورزش و جوانان شهرستان زاهدان به تعداد 100 نفر می باشند که با استفاده از جدول مورگان 80 نفر به عنوان حجم نمونه به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. پرسشنامه به عنوان ابزار پژوهش، جهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت که روایی آن توسط خبرگان ورزش تایید و پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (./857) تایید شد. داده ها به کمک نرم افزار Spss23 تحلیل گردیده است. بر اساس نتایج تحقیق پنج عامل فرهنگ سازمانی، سبک رهبری، ویژگیهای شخصیتی مدیران، تعارض اختلاف و ویژگیهای شخصیتی کارکنان به عنوان موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی شناسایی و رتبه بندی گردیده اند که ویژگی های شخصیتی مدیران با میانگین رتبه ای 4/18 بالاترین اهمیت را به عنوان موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی داشته و پس از آن عوامل فرهنگ سازمانی، ویژگیهای شخصیتی کارکنان، سبک رهبری و تعارض اختلاف بیشترین اهمیت را به عنوان موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی داشتهاند؛ بنابراین باید بستری فراهم گردد که تشویق مدیران به پذیرش تغییر و فرصت جویی و داشتن چشم انداز و عدم تمایل به سودهای کوتاهمدت، ایجاد فضای رقابت توام با حس اعتماد و نتایج برد در سازمان و ترغیب افراد به ارائه ایده های نو و خلاقانه کمک کند.

کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، ورزش و جوانان