نظری بر روابط بین مدیریت دانش با مولفه های جانشین پروری مدیران آموزش و پرورش زاهدان
Publish place: National Conference on Economics, Development Management and Entrepreneurship with the Approach of Iranian Product Support
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 334
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDME01_164
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی روابط بین مدیریت دانش با مولفه های جانشین پروری مدیران آموزش و پرورش ناحیه 1 زاهدان انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی با آزمون پیرسون بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل 110 نفر مدیر بودند که 86 بعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه مدیریت دانش و پرسشنامه جانشین پروری می باشد. یافته های حاصل از تحلیل داده ها در بخش تحلیل استنباطی نشان داد که بین متغیرهای مدیریت دانش با مولفه های جانشین پروری مدیران رابطه مستقیم و معنادار وجود داشته است. دیگر یافته ها نشان داد که بین مولفه های مدیریت دانش و جانشین پروری مدیران رابطه مثبت و معنا داری وجود داشته است.
Keywords:
Authors
علیرضا کیخایی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی