مریم باوندپور - دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
شمس السادات زاهدی - استاد گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

جنبه تاریک واژه ای است که از لحاظ نظری کم تر به آن پرداخته شده است. این مفهوم تمام جنبه های سازمان را در بر می گیرد. هدف از این پژوهش شناسایی ابعاد مختلف تاریک سازمان و نیل به یک دیدگاه کلی در این رابطه است. برای شناسایی عوامل تاثیر گذار بر ظهور جنبه های تاریک سازمان، از روش مرور نظام مند و ترکیب جامع مطالعات صورت گرفته در این حوزه، با استفاده از روش فراترکیب استفاده شد. به این منظور، به بررسی ادبیات موضوع پرداخته شد. از جمع کل مقاله های استخراجی در این حوزه، 14 مقاله کیفی از پایگاه های بین المللی استخراج گردید. این مقالات با رویکرد تحلیل مضمون مورد تحلیل قرار گرفتند و داده ها کدگذاری باز شدند. عواملی از جمله زمینه های فردی، گروهی، سازمانی و محیطی به عنوان مقوله شناسایی شدند. در پایان یافته ها تفسیرشدند و پیشنهاداتی داده شد. گفتنی است تا به حال پژوهش داخلی در این حیطه انجام نشده است.

جنبه تاریک سازمان، فرد، گروه، محیط، فراترکیب