بررسی توانایی پیش بینی کنندگی جو سازمانی در استفاده از فناوری اطلاعات

هدف: این پژوهش با هدف بررسی توانایی پیش بینی کنندگی جو سازمانی در استفاده از فتاوری اطلاعات انجام گرفته است. روش شناسی: روش پژوهش به صورت آمیخته تشریحی (کمی- کیفی) می باشد. جامعه آماری شامل دانش آموزان پسر است که در مرکز فنی و حرفه ای خیام پسرانه تبریز در سالتحصیلی 1396-97 مشغول به تحصیل می باشند که شامل 400 نفر می باشد، نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای از بین سه مقطع اول، دوم و سوم متوسطه انجام شد که حجم آن با توجه به جدول کرجسی- مورگان حدود 200 نفر برآورد شد. ابزار گرد آوری داده ها شامل دو عدد پرسشنامه- پرسشنامه محقق ساخته فناوری اطلاعات (1395) و پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت -(1968) می باشد. داده ها به کمک نرم افزار Spss 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج یافته ها نشان داد که بین استقلال (r =0/39)، صمیمیت (r =0/68)، ساختارسازمانی((r =0/49، ملاحظه کاریها (r =0/59)، حمایت و صراحت (r =0/78) و پاداش (r =0/28) و استفاده از فناوری اطلاعات رابطه مثبت و معناداری وجود دارد .(p <0/05) نتایج رگرسیون نشان داد که جو سازمانی قادر است حدود 28 درصد از تغییرات فناوری اطلاعات را تبیین و پیش بینی نماید که بالاترین آن مربوط به بعد حمایت و صراحت با ضریب بتای 0/26 ، (β = 0/26) می باشد. نتیجه گیری: از دیدگاه دانش آموزان، حمایت کردن مسئولان و سازمان آموزش و پرورش در استفاده از فناوری خیلی مهم می باشد. در حال کنونی، آنها از این حمایت برخوردار نمی باشند.

Keywords:

فناوری اطلاعات , استقلال , ساختارسازمانی , پاداش , صمیمیت , حمایت و صراحت , ملاحظه کاریها