بررسی نقش نوآوری وعملکرد مالی در خلق وفاداری کارکنان سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شرکت ملی حفاری ایران در استان خوزستان)

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 262

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF04_133

تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398

Abstract:

پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است که با هدف بررسی نقش نوآوری وعملکردمالی در خلق وفاداری کارکنان سازمان در شرکت ملی حفاری ایران انجام شده است، بدین منظور با در نظر گرفتن تعداد جامعه ی آماری که 317 نفر بودند، با توجه به جدول مورگان و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده 169 نفر به عنوان جامعه ی آماری انتخاب شدند و پرسشنامه ی استانداردی مشتمل بر 31 سوال برای جمع آوری داده های مورد نیاز بین افراد نمونه ی آماری توزیع شد و در نهایت داده های جمع آوری شده با نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از این بود که نوآوری سازمانی بر وفاداری کارکنان سازمان شرکت ملی حفاری ایران تاثیر دارد، ولی این تاثیر برای عملکرد مالی مورد تایید قرار نگرفت.

Authors

آزاده نمدمالان

دانشجوی کارشناسی ارشد ، مدیریت دولتی مالی ، دانشگاه پیام نور تهران غرب

مهدی یدالهی

استادیارگروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران

حسن درویش

دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نورتهران