احسان کرم نیا - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد جزیره خارک
بهنام اژدری - دکترای مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جزیره خارک
مهران ابراهیمی - دکترای مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحد جزیره خارک

امروزه خلاقیت به عنوان یک کلید حیاتی در رشد و ترقی سازمانها به شمار میرود، سازمانهای فاقد خلاقیت در عرصه رقابتی عقب خواهد ماند. عوامل بسیاری در بروز خلاقیت موثر است که هوش هیجانی یکی از این عوامل است. از همین رو پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان شرکت پایانه های صادرات مواد نفتی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شرکت پایانه های صادرات مواد نفتی در شهر تهران و جزیره خارک تشکیل می دهند داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه، با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند . نتایج R2 نشان داد که خوداگاهی به میزان 0,256، همدلی به میزان 0,286، خودآگاهی به میزان 0,344، خودبرانگیختگی به میزان 0,234 از تغییرات خلاقیت کارکنان شرکت پایانه های صادرات مواد نفتی را تبیین میکند. بنابراین در کل می توان بیان کرد که هوش هیجانی تا حد قابل اعتنایی میتواند بر خلاقیت کارکنان موثر باشد.

هوش هیجانی، خلاقیت، کارکنان شرکت نفت