بررسی تاثیر رفتارهای سازمانی مثبت گرا بر جذابیت سازمانی (مورد مطالعه : سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام)

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش رفتار سازمانی مثبت گرا بر جذابیت سازمانی میباشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق، توصیفی-پیمایشی میباشد واز نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت شهر ایلام میباشد که تعداد آنها 180 نفر هستند. با استفاده از جدول مورگان تعداد 118 نفر برای نمونه انتخاب شدند . روش نمونه گیری، تصادفی ساده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که جهت بومی سازی آن به تائید اساتید متخصص رسیده و برای پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ عدد 0 .901 بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر میباشد. نتایج پژوهش نشان دادند که رفتار سازمانی مثبت گرا بر جذابیت سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین ابعاد رفتار سازمانی مثبت گرا (خودباوری، امید، خوش بینی، آرامش ذهنی و هوش احساسی) نیز بر جذابیت سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارند.

Keywords:

رفتار سازمانی مثبت گرا , جذابیت سازمانی , آرامش ذهنی , هوش احساسی.