ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

اولویتبندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

Year: 1398
COI: ACONF04_548
Language: PersianView: 262
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

Abstract:

هدف از انجام تحقیق اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی هست. این تحقیق بر روی 200 نفراز کارکنان شرکت توانیر انجام گرفت. در این پژوهش جهت سنجش عوامل موثر از پرسشنامه بهره وری مدل اچیو استفاده شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss19 و در بخش آمار توصیفی از جداول، فراوانی و درصد فراوانی، برای توصیف آزمودنیها استفاده شد. در بخش آمار استباطی متناسب با سطح سنجش داده ها و مفروضات از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده به منظور تعیین و رتبه بندی اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه کارکنان شرکت توانیر )با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی((AHP، برای رتبه بندی داده های حاصل از تحقیق، از نرم افزار Expert Choice استفاده گردیده است .نتایج حاصل از تحقیق حاضر مبین آن است که در نهایت هفت معیار عوامل مدل اچیو(توانائی شناخت شغل ، حمایت سازمانی ، انگیزش بازخورد عملکرد ، اعتبار قوانین ومشروع بودن تصمیم مدیر ) در ارتقاء بهره وری شرکت توانیر موثر هستند .

Keywords:

شناخت شغل , حمایت سازمانی , انگیزش بازخورد عملکرد , اعتبارقوانین و مشروع بودن تصمیم مدیر

Paper COI Code

This Paper COI Code is ACONF04_548. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/915655/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
پاژخ، مریم،1398،اولویتبندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی،Fourth National Conference on Management, Accounting and Economics،Tehran،https://civilica.com/doc/915655

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support