طراحی الگوی فرهنگ نوآوری و راه های ارتقای آن در شرکت های تولیدی

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 461

This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-9-35_001

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف دستیابی به نظریه ای در حوزه فرهنگ نوآوری به منظور درک بهتر این پدیده در شرکت های تولیدی سازمان صنعت، معدن و تجارت در استان مازندران اجرا شده است. روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر رویش نظریه ها است. برای گردآوری اطلاعات از برجسته ترین مبانی نظری و مصاحبه های نیمه ساختاریافته استفاده شد و بررسی و تحلیل اطلاعات به روش استراوس و کوربین و مدل پارادایمیک انجام گرفت. نمونه گیری به روش نمونه گیری نظری بود و با بهره مندی از تکنیک های هدفمند قضاوتی و گلوله ی برفی انجام شد. نتایج تحلیل داده های به دست آمده از مصاحبه ها طی فرایند کدگذاری به ایجاد نظریه در حوزه فرهنگ نوآوری منجر شد که بر مبنای آن عوامل علی، زمینه ای، عوامل مداخله گر، راهبرد و پیامد در رابطه با فرهنگ نوآوری معنا پیدا کرده اند.

Keywords:

نوآوری , فرهنگ نوآوری , چیره دستی سازمانی , رویکرد کیفی رویش نظریه ها

Authors

علیرضا علی احمدی

دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران.

میرزا حسن حسینی

دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

محمدمهدی پرهیزگار

دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

ناهید ساروی مقدم

دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Ahmed, P.K. (1998). Culture and Climate for Innovation. European Journal of ...
  • Ali, M., Park, K. (2016), The mediating role of an ...
  • Charmaz, K. (2015), Grounded Theory: Methodology and Theory Construction, International ...
  • Dobni, C.B. (2008), Measuring organizational innovation culture in organizations: the ...
  • Enkela, E., Heil, S., Hengstler, M., Wirth, H. (2016), Exploratory ...
  • Fernández, W. D., & Lehmann, H. (2005). Achieving rigor and ...
  • Frohman, A.L. (1998), Building a culture for innovation , Research Technology ...
  • Gundy, G., Lusoy, G., Kilic, K. & Alpkan, L. (2011). ...
  • Heidari, Ali; Seyed Kalali, Nader. (2016), Competitive Advice Model of ...
  • Higgins, J.M. and McAllaster, C. (2002), Want innovation Then use ...
  • Ho, H. D., & Lu, R. (2015). Performance implications of ...
  • Hurley, R. F., & Hult, T. M. (1998). Innovation, market ...
  • Hwang, K., Choi, M. (2017), Effects of innovation-supportive culture and ...
  • Janssen, O., Van de Vliert, E., & West, M. (2004). ...
  • Jaskyte, K. (2004). Transformational Leadership, Organizational Culture and Innovativeness in ...
  • Jassawalla AR and Sashittal HC. Cultures that support product innovation ...
  • Khairuzzaman, W., & Abdmajid, R. (2007), Framework of the culture of ...
  • Kondra, A. Z., & Hurst, D. C. (2009). Institutional processes ...
  • Lancker, J., Mondelaers, K., Wauters, E., & Huylenbroeck, G. (2016), ...
  • Lau, C. M., & Ngo, H. Y. (2004). The HR ...
  • Lee, C., Hallak, R., & R. Sardeshmukh, S. (2016), Innovation, ...
  • Lemon, M. and Sahota, P.S. (2004), Organizational culture as a ...
  • Martinz, E. C. & Terblanche, F. (2003), Building organizational culture ...
  • Martínez-Pérez, A., M. García-Villaverde, P., & Elche, D. (2016), The ...
  • Mohammadi, Biok. (2010), Income on qualitative research method, Human Sciences ...
  • O’Cass, A., & Ngo, L.V. (2007). Market orientation versus innovation ...
  • Olavarrieta, S., & Friedmann, R. (2008). Market orientation, knowledge related ...
  • نمایش کامل مراجع