اسماعیل شاه طهماسبی - دانشگاه تربیت مدرس
سید حمید خداداد حسینی - دانشگاه تربیت مدرس
اسدالله کردنائیج - دانشگاه تربیت مدرس

امروزه شرکت ­ها به ­عنوان قسمتی از شبکه روابط نگریسته می ­شوند که می ­توانند از این شبکه مزیت رقابتی کسب کنند. این پژوهش با هدف تحلیل نقش قابلیت ­های پویا در رابطه روابط بیرون سازمانی با مزیت رقابتی سازمان و کمی­ سازی این روابط انجام شده است. برای این منظور از روش تحقیق آمیخته استفاده شده است. ابزار کمی ­سازی روابط، پرسشنامه بوده است که با روش ­های مختلف روایی و پایایی آن بررسی شد. پرسشنامه در سیزدهمین نمایشگاه صنعت ساختمان در تهران به ­صورت تصادفی توزیع شد که 352 مورد از آن برگدانده شد. نتایج نشان از تاثیر بیشتر مسیر غیرمستقیم تبدیل سرمایه اجتماعی بیرونی سازمان به مزیت رقابتی نسبت به مسیر مستقیم آن دارد. قابلیت­ های پویا نقش میانجی معنادار و مکمل را در این رابطه ایفا می­ کنند. حمایت های دولت، فقدان کارایی اجباری و نبود اطمینان از تقاضا از جمله متغیرهای تعدیل­گر محیطی تاثیر گذار بر مدل پژوهش بوده­اند.  

رویکرد رابطه ای, مزیت رقابتی, قابلیت های پویا, نظریه نهادی