ارتقای آمادگی استراتژیک برای مدیریت بحران در بیمارستان های دولتی و خصوصی

امروزه سازمان های تولیدی و خدماتی در شرایط محیطی تغییر و تحول زندگی می کنند و شرایط اقتصادی، بازرگانی، فرهنگی، اجتماعی، و سیاسی محیط بر عملکرد آن ها تاثیر می گذارد. تهدید های محیطی، حیات و بقای سازمان ها را تهدید می کند و سازمان ها تنها با برنامه ریزی استراتژیک و آمادگی استراتژیک می توانند بر این بحران ها فائق آیند. پژوهش های گذشته نشان می دهد که عوامل متعددی بر آمادگی استراتژیک تاثیر می گذارند، اما این که چابکی سازمانی و بهداشت روانی کارکنان تا چه حد آن را تحت الشعاع قرار می دهد، چندان مورد توجه قرار نگرفته است. پژوهش حاضر این ادعا را مورد آزمون قرار می دهد که افزایش چابکی سازمانی و بهداشت روانی کارکنان باعث افزایش آمادگی استراتژیک در بحران ها می شود. نتایج این پژوهش بر تایید صحت این فرضیه صحه گذاشته است. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کارکنان و کارشناسان صف بیمارستان های تهران که به دو بخش خصوصی و دولتی قابل تقسیم می باشند. داده ها توسط پرسشنامه جمع آوری گردیده و امتیازات کسب شده به کمک نرم افزار SPSS تحلیل شده است. نتایج حاصل از بررسی متغیرها، شاخص ها و نیز رابطه بین متغیر مستقل و وابسته، بیانگر وجود رابطه بین چابکی سازمانی و بهداشت روانی کارکنان با آمادگی استراتژیک برای مقابله با بحران می باشد. با توجه به این که پژوهش حاضر برای اولین بار در حوزه بیمارستان های ایران به بررسی عوامل موثر در آمادگی استراتژیک برای مدیریت بحران پرداخته، در نوع خود بی نظیر بوده و می توان آن را جزء نوآوری در تحقیق به شمار آورد.

Keywords:

آمادگی استراتژیک , چابکی سازمانی , بهداشت روانی , مدیریت بحران