مژگان عبدالهی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع- مدیریت سیستم و بهروری
رسول بهاءلو - گروه مهندسی صنایع دانشگاه نقش جهان اصفهان
محمدجواد صمدی - دانشجوی کارشناسی رشته مهندسی ایمنی صنعتی و محیط کار دانشگاه نقش جهان اصفهان
جواد آزادی - دانشجوی کارشناسی ایمنی صنعتی موسسه آموزش عالی نقش جهان اصفهان

وقتی آدمی نیازهایش ارضا میشود و به چیزهای مورد علاقه اش دست مییابد احساس و هیجانی در او پدید می آید که از آن به شادی و نشاط تعبیر میشود. شادی دارای گستره وسیعی است، اما در یک تقسیم بندی کلی به دو نوع شادی واقعی عمیق و تعالی بخش و شادی گذرا تقسیم میشود. شادی در سازمان ها دارای اهمیت خاصی بوده، همچنین بر اساس مطالعات صورت گرفته رابطه مستقیمی میان شادی در سازمان و بهره وری برقرار است، و با افزایش شادی کارکنان بهره وری آنها نیز افزایش مییابد. لذا آموزش شادی در سازمانها دارای مزایای زیادی بوده و با صرف هزینه کم میتوان به مزایای پایدار سازمانی و فردی دست یافت.

سازمان شاد، انگیزش، بهره وری