زهرا قاسمی - دانشجوی کارشناسی، مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زرقان، زرقان، ایران

هدف از این پژوهش بررسی رابطه ابعاد ادراک از سرمایه اجتماعی با تعلق سازمانی کارکنان در شهرداری شیراز می باشد .روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری شیراز به تعداد 2014 نفر تشکیل دادند که از بین آنها با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم 132 نفر از آنها برای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند. ابزار این تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ) 1998 ( و پرسشنامه استاندارد تعلق سازمانی گالوپ می باشد. روایی این پرسشنامه ها به تایید چندتن از صاحبنظران رسید و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و از طریق نرم افزار 19spss و PLS2 صورت گرفت. یافته های حاصل از این پژوهش نشان داد که تمامی فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفته و ابعاد ادراک از سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری را با تعلق سازمانی کارکنان شهرداری شیراز دارد

سرمایه اجتماعی، تعلق سازمانی، سرمایه ساختاری، سرمایه شناختی، سرمایه رابطه ای، شهرداری شیراز .