جواد پودینه شیخ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکده ی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران
آرمان بهاری - دکتری تخصصی، عضو هیات علمی و استادیار گروه مهندسی صنایع ،دانشکده ی صنعت و معدن ، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ، ایران

سازمان ها در عرصه رقابت ناگزیرند تا رویکردهای نوین تری برای نگهداری و پرورش نیروی انسانی خود که اساس هر سازمانی هستند اتخاذ نماید، امروزه بیشتر از مدیران خواسته می شود که به نیروی انسانی اهمیت دهند، زیرا برای بقاء سازمان باید دارای نیروی ان سانی فعال با شند و با توجه به رویکردهای نوین پرورش نیروی ان سانی تاکید فراوانی بر رعایت اخلاقیات درسازمان به ویژه الگو بودن مدیران و تاثیرگذاری رفتار آن ها بر کارکنان مطرح است، طبق نتایج به دست آمده در این تحقیق با اجرای اقدامات و برنامه هایی جهت تشویق مدیران برای احترام به حقوق همکاران در امور مشترک و عمومی و همچنین سعی بر فراهم نکردن ناراحتی همکاران خود، می توان قدمهای موثری در بالابردن فعالیت کاری آنان برداشت.

رفتار مدیران، فعالیت کاری، آموزش و پرورش، شهرستان زاهدان