ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

سکوت سازمانی و آوای سازمانی؛ شناسایی مولفه ها

Year: 1398
COI: HPCONF03_134
Language: PersianView: 232
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فروزان فاروقی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکده ی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران
آرمان بهاری - دکتری تخصصی، عضو هیات علمی و استادیار گروه مهندسی صنایع ،دانشکده ی صنعت و معدن ، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ، ایران

Abstract:

باوجود شیوه های نوین مدیریت، سازمانها هنوز هم از پدیده سکوت رنج میبرند. پدیدهای که در آن کارکنان سازمان به دلایل متفاوت از ارائه نظر در رابطه با م شکلات سازمان امتناع ورزیده و سکوت مینمایند. بیتوجهی به این پدیده میتواند منجر به ناهنجاریهای سازمانی و در صورت تشدید نابودی شود. در مقابل این پدیده آوای سازمانی در سازمانهایی که در آن به نقش افکار و ایده های تکتک اعضاء اهمیت دهد تعریف می شود. این مقاله در پی آن است که مفهوم سکوت و آوای سازمانی را برر سی کرده و مولفه های این دو پدیده را شنا سایی و با یکدیگر مقای سه نماید. در انتها نیز پیامدها، محرکها و بازدارنده های سکوت سازمان بررسی و راهکارهای کاهش پدیده سکوت سازمانی ارائه میگردد.

Keywords:

سکوت سازمانی، آوای سازمانی، عملکرد کارکنان، خودسانسوری

Paper COI Code

This Paper COI Code is HPCONF03_134. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/919792/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
فاروقی نیا، فروزان و بهاری، آرمان،1398،سکوت سازمانی و آوای سازمانی؛ شناسایی مولفه ها،Third International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology،Tehran،،،https://civilica.com/doc/919792

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 10,109
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support