بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران در گمر ک شهیدرجائی بندرعباس
Publish place: Third International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 345
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF03_166
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران در گمر ک شهیدرجائی بندرعباس انجام شده است. نمونه آماری تحقیق بر اساس فرمول کوکران تعداد 205 نفر تعیین شدند، این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و براساس روش گردآوری داده ها توصیفی همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی و رفتار سیاسی استفاده شد. پایایی آن ها بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/91,0/79 محاسبه گردید. یافته های آزمون نشان داد که تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) با ادراک کارکنان از رفتار سیاسی مدیران رابطه مثبت و معناداری دارد.
Keywords:
Authors
فوزیه رسته
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی