بررسی رابطه رهبری معنوی با بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز
Publish place: Third International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 452
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF03_199
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
Abstract:
این پژوهش به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. همچنین در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از روش توصیفی همبستگی استفاده شد که هدف آن بررسی رابطه رهبری معنوی با بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز بود. جامعه آماری این پژوهش، شامل 120 نفر از دبیران مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد92 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات، از سه پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی سازمانی دانایی فر (1389) و پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2005) و عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) استفاده شد. اعتبار و پایایی ابزار پژوهش با روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین رهبری معنوی و بی تفاوتی سازمانی دبیران زن رابطه ی معناداری یافت نشد. بین رهبری معنوی و عدالت سازمانی دبیران زن رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن رابطه ی منفی و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهدی وارث
استادیار دانشگاه شیراز . گروه مدیریت آموزشی.واحد شیراز. دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. ایران
فهیمه حدائق
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. واحد شیراز. ایران
خدیجه پذیره
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. واحد شیراز. ایران