CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه رهبری معنوی با بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز

عنوان مقاله: بررسی رابطه رهبری معنوی با بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز
شناسه ملی مقاله: HPCONF03_199
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهدی وارث - استادیار دانشگاه شیراز . گروه مدیریت آموزشی.واحد شیراز. دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. ایران
فهیمه حدائق - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. واحد شیراز. ایران
خدیجه پذیره - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. واحد شیراز. ایران

خلاصه مقاله:
این پژوهش به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. همچنین در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از روش توصیفی همبستگی استفاده شد که هدف آن بررسی رابطه رهبری معنوی با بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز بود. جامعه آماری این پژوهش، شامل 120 نفر از دبیران مدارس متوسطه دوم ناحیه 2 شیراز می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد92 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات، از سه پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی سازمانی دانایی فر (1389) و پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2005) و عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) استفاده شد. اعتبار و پایایی ابزار پژوهش با روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین رهبری معنوی و بی تفاوتی سازمانی دبیران زن رابطه ی معناداری یافت نشد. بین رهبری معنوی و عدالت سازمانی دبیران زن رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین بی تفاوتی سازمانی و عدالت سازمانی دبیران زن رابطه ی منفی و معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
رهبری معنوی، بی تفاوتی سازمانی، عدالت سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/919857/