CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت دانش در سازمان

عنوان مقاله: مدیریت دانش در سازمان
شناسه ملی مقاله: HPCONF03_244
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:

سعیده زارع بیدکی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته تکنولوژی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

خلاصه مقاله:
امروزه سازمان ها نیازمند درک روشنی از مدیریت دانش و دانش سازمانی هستند. مدیریت دانش یکی از مهم ترین منابع در سازمان ها برای بروز خلاقیت و نوآوری محسوب می شود . دانش و سرمایه فکری به عنوان مبنای اولیه دستیابی به شایستگی های اصلی و راهبردی برای عملکرد برتر مطرح می شوند . دانش بزرگترین مزیت رقابتی کشورها درعرصه اقتصاد جهانی به شمار می رود . امروزه بسیاری از جوامع برای درک بهتری از آنچه می دانند، آنچه باید بدانند و اینکه در این باره چه باید بکنند، در تکاپو هستند . مدیریت دانش یکی از این ابزارهای مدیریتی است، مدیریت دانش فرآیند ایجاد ارزش از دارائیهای پنهان سازمان است. با توجه به این مهم، محققین و دانش پژوهان در تمام حوزه های علمی در تلاش هستند تا استانداردها و ساختارهای مدیریت دانش را کاربردی نموده تا جوامع به دانش روز که به نوعی یک سرمایه استراتژی محسوب می شود و بر داراییهای فکری و انسانی بی افزایند

کلمات کلیدی:
دانش، مدیریت دانش، سازمان، اهمیت، مزیت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/919902/