بررسی اثر هوش سازمانی و رهبری تحول آفرین بر سرمایه های فکری سازمان آموزش و پرورش شهرستان چهارمحال و بختیاری
Publish place: Third International Conference on Innovation and Research in Educational Sciences, Management and Psychology
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 372
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPCONF03_291
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
Abstract:
هدف پژوهش، بررسی رابطه هوش سازمانی و رهبری تحول آفرین بر سرمایه فکری سازمان در سازمان آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 384 نفر از کارکنان سازمان می باشد که از بین آنها 192 نفر با استفاده از فرمول کوکران برای نمونه انتخاب شدند. تحقیق از نوع توصیفی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی چندگانه و رگرسیون چند متغیره و نرم افزارSPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان دادند که ارتباط مثبت و معناداری بین هوش سازمانی و رهبری تحول آفرین با سرمایه های فکری سازمان وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهدی محمدی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
هادی ابراهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور