علی محمد احمدوند - گروه صنایع، رئیس هیئت علمی دانشگاه ایوانکی، ‘گرمسار، ایران
عباس سلحشور - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه ایوانکی، گرمسار، ایران

کوچک سازی سازمان ها عموما در جهت اهدافی همچون کاهش هزینه ها، ارتقاء بهره وری و نهایتا سود آوری بیشتر است. اما در سازمان های دولتی می تواند اهدافی همچون سیاست گذاری های حکومتی در جهت کوچک سازی دولت و انتقال عملیات به بخش های خصوصی در راستای توانمد سازی اقتصاد، اشتغال و تولید ثروت و اقتصاد پایدار باشد. البته این موضوعات زمانی می تواند منجر به رسیدن به اهداف شوند که در طرف مقابل به ازاء کوچک سازی سازمان های دولتی تولیدی، مشاغل بخش خصوصی با ایجاد بهینه وظایف و عملیات سازمان های دولتی نقش خود را به درستی ایفا نمایند. لذا در این مطالعه سعی شده با هدف شناسایی یک مدل در حال اجرا جهت کوچک سازی در یک سازمان دولتی از طریق بررسی اطلاعات میدانی و مطالعه قوانین موجود و استراتژی های بالا دستی، مدل اجرای این کوچک سازی برآورد کرد هر چند ممکن است عواملی دیگر دخیل باشند لذا این مدل نیز بر اساس داده های موجود می تواند قابل اتکا باشد. چرا که از طریق طرح پرسشنامه و مصاحبه حضوری از افراد موجود در سازمان که در واحد های ستادی مشغول به خدمت بوده تهیه شده است.

کوچک سازی؛ مدل؛ استراتژی؛ سازمان دولتی