رابطه سکوت سازمانی با استرس شغلی در بین کارکنان سازمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با استرس کارکنان در سازمان تامین اجتماعی انجام شد. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان به تعداد 1000 نفربود. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که بر این اساس حجم نمونه 132 نفر تعیین شد که از این تعداد پرسشنامه توزیع شده، در نهایت 128 پرسشنامه برگشت داده شد. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی و پرسشنامه استاندراد استرس شغلی استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب برای پرسشنامه سکوت سازمانی 0/856 و استرس شغلی 0/754 به دست آمد. برای تحلیل داده ها از آزمون های کرموگروف- اسمینیروف، تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج و یافته ها نشان داد که سکوت سازمانی بر استرس شغلی با ضریب مسیر (0/59) تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

سکوت سازمانی , استرس سازمانی , سازمان تامین اجتماعی