عملکرد بازیابی سبز کارمندان و شیوه های منابع انسانی سبز و فرهنگ خدمت

این پژوھش با ھدف بررسی رابطه بین عملکرد بازیابی سبز کارمندان و شیوه ھای منابع انسانی سبز و فرھنگ خدمت صورت گرفت. این پژوھش کاربردی و حاصل جمع بندی 10 مطالعه در زمینه ی بازاریابی سبز و رفتار مصرف کننده است. پایگاه ھای اطلاعاتی مورد استفاده، گوگل اسکولار، پاپمد، ساینس دایرکت بود. در پیشینه تحقیقات، به طور کلی بیشتر بھ بازیابی سبز (سازگار با محیط زیست) در سطح راھبردی متمرکز شده است که ھدف آن افزایش انگیزه رقابتی در سازمان ھا در دراز مدت می باشد اما به عملکرد بازیابی سبز توجه کافی نشده است. ھدف این تحقیق پر کردن شکاف تحقیقاتی در بازیابی سبز و نیز تاثیر آن بر عملکرد بازیابی سبز کارمندان بود. بعبارت دیگر، زمانیکه کارمندان درک مشترکی از فرھنگ خدمت داشته باشند، اجرای مجموعه شیوه ھای مدیریت منابع انسانی سبز موثرتر شده و اثرات قوی تری بر تعھد زیست محیطی کارمند خواھد داشت. به علاوه، در فرھنگ خدمت ذینفع محور، انتظار می رود که کارمندان متعھد محیطی از طریق عملکرد بازیابی سبز به بیان تعھد خود بپردازند.

Keywords:

شیوه های منابع انسانی سبز , تعهد محیطی کارمند , عملکرد بازیابی سبز , فرهنگ خدمت