بررسی عوامل موثر بر فساد اداری و پیامدهای ناشی از آن

گسترش فساد اداری در یک جامعه باعث ناکارآمدی و ضعف نظام اداری آن کشور و در نتیجه کاهش سرمایه گذاری های عمومی، کاهش سرمایه گذاری داخلی و خارجی، کاهش درآمدهای دولت، کاهش سطح خدمات اجتماعی، درمانی و رفاهی برای افراد فقیر و کم درآمد جامعه، افزایش هزینه زندگی، افزایش تورم و بیکاری، تخصیص نامطلوب منابع عمومی و اتلاف آنها، کاهش رشد اقتصادی، فرار سرمایه های داخلی، فرار مغزها، گسترش فقرو تبعیض، توزیع ناعادلانه درآمدها و افزایش فاصله طبقاتی، تضعیف دموکراسی، تضعیف ارزشهای اخلاقی، و در نهایت کاهش مشروعیت حکومت در بین مردم و افزایش نارضایتی عمومی می شود. نظام اداری ایران نیز مدتها از بیماری فساد در تخلفات اداری رنج می برد به طوریکه براساس سازمان بین المللی شفافیت رتبه ایران در رابطه با شاخص ادراک فساد 131 از 167 کشور مورد مطالعه می باشد. از این رو در این پژوهش سعی شده تا نتایج تحقیقات مربوط به فساد اداری را در هم ادغام کرده و یک جمع بندی منسجم کاربردی به همراه پیشنهادهای علمی و عملی برای دیگر پژوهشگران صورت گیرد. این مطالعه از نوع مطالعات ثانویه و روش اجرای آن مرور نظام مند یا سیستماتیک بوده است. در این مطالعه کلیه مطالعات کمی و کیفی ایرانی مرتبط با فساد اداری به زبان فارسی که در بازه زمانی 1395 تا 1397 انجام شده بودند مورد جستجو قرار گرفتند. در جستجوی اولیه بر اساس کلید واژه ها، 18 عنوان مطالعه جمع آوری شد. در این مرحله بر اساس معیار های ورود و خروج مطالعات، عناوین بررسی شده و نهایتا 10 مطالعه انتخاب گردید. براساس یافته ها و در بررسی و تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر فساد عواملی شامل عوامل اخلاقی، مدیریتی و قانونی، ارتباطی، روانی، کنترل سازمانی، نظام حقوق و دستمزد، امنیت شغلی، فرهنگ سازمانی و سابقه شغلی، وضعیت تاهل بر فساد اداری در ایران موثرند که مهمترین علل آن که توجه دولت را به آن می طلبد فرهنگ و مسائل اقتصادی می باشد.

Keywords:

رفتار انحرافی , رفتار انحرافی در محل کار , سازمان های دولتی.