بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان
Publish place: The 9th Human Resource Management Pathology Conference
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 594
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HAPCO09_003
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398
Abstract:
در این پژوهش به بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر فاکتورهای عملکرد و تعهد سازمانی کارکنان پرداختاه شده است. ا با مرور منابع مختلف، مفاهیم و تعاریف از دیدگاههای مختلف بیان شده است. سپس با بررسی تحقیقات پیشین مشخص شد اثر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی بر روی ابعاد عملکرد و تعهد مورد بررسی قرار نگرفته است در حالی که مرور منابع نشان داد که میتوان اثر سرمایه اجتماعی را بر روی فاکتورهای عملکرد و تعهد به صورت همزمان سنجید. که در این مدل ابعاد سرمایه اجتماعی شامل: وابستگی، اعتماد، حجم سرمایهای، اندازه گروه و عمل متقابل است. ابعاد عملکرد شامل: توسعه و قابلیت انطباق در نظر گرفته شده است و ابعاد تعهد سازمانی شامل تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری است.
Keywords:
Authors
لیلا مشکین قلم
مدیریت صنعتی گرایش تحصیلی: مدیریت پروژه مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد