علی کرباسی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
حمید رضا سلماسی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه پیام نور

نیروی انسانی سازمان مهم ترین منبع در بین منابع سازمان می باشد که مطالعه رفتار آن ها می تواند به طور مستقیم در عملکرد سازمان تاثیرگذار باشد هم چنین شرنگ آلودگی واقعیتی ناگزیر در زندگی سازمانی است، به نحوی که از مدیران گرفته تا کارکنان منابع انسانی و مشاوران سازمان، همه با پویایی های سمی و آثار کژکارکردی آن در سازمان مواجه شده اند. بنابراین هدف از تحقیق حاضر شناسایی تاثیر تصویرسازی ذهنی منابع انسانی دررفتارشرنگ آلود کارکنان در شعب بانک مهر اقتصاد شهر اصفهان می باشند. روش تحقیق این پژوهش توصیفی-پیمایشی از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شعب بانک مهر اقتصاد شهر اصفهان تشکیل می دهند. که تعداد 450 نفر می باشد و از این جامعه طبق جدول مورگان207به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی و پایایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نیز با استفاده از نرم افزارpls انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد که فرضیه اصلی تحقیق تایید شد و همچنین فرضیه فرعی رد شد. پیشنهاد می شود مدیران، شرایط لازم برای تقویت توانمندی سازمانی را مهیا سازند. تا زمانی که ساختارها، انعطاف پذیر نباشند و حمایت همه جانبه مدیران و مشارکت اعضاء متخصص نباشد، امکان تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوطه فراهم نخواهد شود. این مسئله توجه داشته باشند.

شناسایی تاثیر تصویر سازی ذهنی منابع انسانی بر رفتار شرنگ آلود کارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان اصفهان