نقش بکارگیری هوش اخلاقی بر ایجاد احساس امنیت اجتماعی در سازمان

هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین نقش بکارگیری هوش اخلاقی بر ایجاد احساس امنیت اجتماعی در بین کارکنان ادارات منابع طبیعی غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 205 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجش هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005) با پایایی 0/919 و همچنین پرسش نامه احساس امنیت اجتماعی دوران (2016) با پایایی 0/868 می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که هوش اخلاقی و هر چهار مولفه آن (درستکاری، مسئولیت پذیری، بخشش و دلسوزی) بر احساس امنیت اجتماعی کارکنان ادارات منابع طبیعی غرب استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارند. بنابراین می توان نتیجه گرفت با ارتقای هوش اخلاقی در بین کارکنان ادارات منابع طبیعی غرب استان مازندران احساس امنیت اجتماعی نیز ارتقا خواهد یافت.

Keywords:

هوش اخلاقی , احساس امنیت اجتماعی , ادارات منابع طبیعی غرب مازندران