بررسی اثرات ناهنجار های اجتماعی و فرهنگی بر رفتار سازمانی
Publish place: 3nd National Conference of Construction & Project Management
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 253
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCPM04_175
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
فرهنگ یک سازمان ، موجب اجتماعی شدن کارکنان می شود . امروزه اصول اخلاقی یک بخش جدایی ناپذیر ازفرهنگ سازمان می با شد بنابراین فرهنگ یک سازمان بر روی روشی تاثیر گذار خواهد بود که با آن ، سازمان عملکرد های مسئولیت پذیری اجتماعی اش را تحقق بخشد. در این پژوهش به منظور آشنایی با موضوع پژوهش مطالعات کتابخانه ای در دستور کار قرار گرفت. در قدم بعدی ناهنجاری های اجتماعی و فرهنگی موثر بر رفتار سازمانی از طریق مصاحبه با خبرگان شناسایی و به روش تحلیل سلسله مراتبی اولویت بندی شدند
Keywords:
Authors