تاثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان تهران
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Iranian Management and Accounting Sciences
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VSCONF02_057
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1398
Abstract:
عملکرد کارآفرینی کارکنان، بحثی جدید در حوزه کارآفرینی می با شد. اینکه چطور کارکنان می توانند فرصت های کارآفرینی را شناسایی کنند و یا قابلیت های خود را در این زمینه بروز دهند، می تواند به عوامل زیادی بستگی داشته باشد. در این راستا مدیریت دانش می تواند در جهت افزایش توانایی های کارکنان، شناساندن شایستگی های آنان و ...، عاملی حیاتی باشد. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی کارکنان می باشد. جامعه آماری این تحقیق مجموعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان تهران می باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SMART PLS و SPSS انجام شد. یافته های این تحقیق نشان می دهد مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان تهران تاثیر مثبت و معنادار دارد.
Keywords:
Authors
احسان احد مطلقی
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور،تهران، ایران
مهدی اسماعیلی
ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور،تهران، ایران