مطالعه اهداف مدیریت ریسک سازمانی: مطالعه موردی بانک های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

سازمان ھا و شرکت ھا ھمواره درصدد تحقق اھداف شان ھستند و این مھم صورت نخواھد پذیرفت مگر اینکه تمام اجزای سازمان در تمام سطوح آن دست در دست ھم، کمر ھمت به تحقق اھداف ببندند. در مسیر تحقق اھداف سازمان ھا ھمیشه امکان انحراف یا ریسک و تھدید وجود دارد بنابراین جھت تحقق اھداف، سازمان ھا باید این ریسک ھا را پیش بینی شناسایی، کنترل و کاھش دھند. مدیریت ریسک سازمانی یکی از روش ھای برخورد با ریسک ھاست . مدیریت ریسک سازمانی فرآیندی است که ریسک ھای موردی را در یک چارچوب ھماھنگ و استراتژیک شناسایی، ارزیابی و مدیریت می کند. این تحقیق به بررسی تاثیر استفاده از مدیریت ریسک سازمانی در تحقق یافتن اھداف مورد نظر شرکت ھای پذیرفته شده در بورس اوراق بھادار تھران می پردازد که مطالعه موردی، روی بانک ھای پذیرفته شده در بورس اوراق بھادر تھران انجام می یابد. برای انجام تحقیق، بانک ھای پذیرفته شده در بورس اوراق بھادار تھران –ھفت بانک- را در سال ھای 1390 و 1394 مورد مطالعه و بررسی قرار می دھیم. سال 1390 سال قبل از اجرای مدیریت ریسک سازمانی است و سال 1394 بعد از اجرای آن مدنظر قرار گرفته است. در این راستا از نسبت ھای آماری و شاخص مدیریت ریسک سازمانی ارائه شده در تحقیق، صورت ھای مالی، گزارشات حسابرسان مستقل و داده ھای مربوط به بورس اوراق بھادار تھران استفاده می گردد. بعد از محاسبه نسبت ھای آماری، برای پاسخ به سوال تحقیق، به مقایسه نتایج بین سال ھای 1390 و 1394 پرداخته می شود. با استناد به نتایج به دست آمده، استفاده از مدیریت ریسک سازمانی، شواھدی را مبنی بر تحقق یافتن اھداف تعیین شده بانک ھا در بورس اوراق بھادار تھران، ارئه نمی دھد.

Keywords:

مدیریت ریسک سازمانی , کارآیی و اثربخشی عملیاتی , قابلیت اتکا گزارشگری و رعایت قوانین و مقررات