بررسی تاثیر نظام مدیریت استعداد بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خاش)
Publish place: Conference on Knowledge and Technology of Psychology, Educational Sciences and Sociology of Iran
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OSCONF03_196
تاریخ نمایه سازی: 31 شهریور 1398
Abstract:
به کارگیری مدیریت استعداد ها ، مهم ترین مزیت رقابتی در سازمان های امروزی است و شناسایی استعداد ها، از مهم ترین دغدغه های مدیریت منابع انسانی به شمار می رود . هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر نظام مدیریت استعداد بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خاش می باشد . جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خاش به تعداد 60 نفر می باشد که با توجه به محدود و در دسترس بودن اعضای جامعه از روش سرشماری جهت تعیین نمونه استفاده گردید . جهت جمع آوری داده های پژوهش نیز از پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد ها در دانشگاه ,ورهاگن ، 2005 و جهت سنجش عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی نیز از پرسشنامه تهیه شده توسط دفتر سنجش و نظارت دانشگاه جهت ارزیابی عملکرد آموزشی اساتید استفاده گردید ؛ که روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید اساتید محترم رسید و پایایی ابزار ها نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برابر 0.94 ، 0.85 محاسبه گردید. جهت تحلیل داده های پزوهش از نرم افزار spss21 در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که مولفه های شرایط کاری ، جو تدریس و آموزش ، جو تحقیق و پژوهش و محیط فیزیکی کاری بر عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی تاثیر دارد و مولفه های ارزش ها و فرهنگ سازمانی ، برند و شهرت ، توسعه حرفه ای و شخصی قادر به پیش بینی عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی نمی باشد.
Keywords:
Authors
محمد فرزانجو
استادیار گروه ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان.
مینا جهانتیغی
دانشجوی کارشناسی پیوسته رشته روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان