نقش وفاداری سازمانی و عملکرد شغلی در بین معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان زاهدان
Publish place: Fourth International Conference on New Advances in Research in Humanities and Social and Cultural Studie
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 710
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS04_023
تاریخ نمایه سازی: 2 مهر 1398
Abstract:
هدف از انجام پژوهش بررسی نقش وفاداری سازمانی و عملکرد شغلی در بین معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان زاهدان بود. روش این تحقیق توصیفی-کاربردی بود و تعداد 281 نفر از معلمان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه تعهد سازمانی استیرز (2698) و عملکرد شغلی پاترسون (2691) برای تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین تعهد سازمانی و مولفه های تعهد سازمانی با عملکرد شغلی معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان زاهدان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. و نتایج ازمون رگرسون نشان داد که عملکرد شغلی پیش بینی کننده تعهد سازمانی در بین معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان زاهدان است.
Keywords:
Authors
منصوره سرگلزایی
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
فرشته خسروی
کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور زاهدان
حبیب اله کرد
دکتری برنامه ریزی درسی، دانشگاه فرهنگیان استان سیستان و بلوچستان