محسن نوذریان - جامع امام حسین
احمد برسلانی - جامع امام حسین

ارتباط نامناسب، یکی از معضلات در سازمان است. درک موانع و آسیب های ارتباطی به وظیفه مهم مدیران در سازمان ها تبدیل شده است. جهت اجرائی شدن ماموریت های گردان های امام حسین(ع) برای جنگ های آینده که جذب و تامین نیروی انسانی بر عهده نواحی مقاومت می باشد.و ارتقای آموزش آنها بر عهده گردان ها بوده، پژوهش حاضر به بررسی مهم ترین آسیب های فرا روی ارتباطات سازمانی گردان های امام حسین(ع) با نواحی سپاه استان البرز بر اساس مدل سه شاخگی، شاخه ساختاری، رفتاری و زمینه ای در ماموریت های ابلاغی می پردازد. این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی(پیمایشی) است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه فرماندهان گردان های امام حسین(ع) و حوزه های نواحی سپاه استان البرز است و از روش نمونه گیری تمام شمار به تعداد 108 نفر استفاده شد. که پس از تعیین روایی و پایایی آنها و استفاده از ابزار سنجش، به منظور مشخص نمودن نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف وتجزیه و تحلیل داده ها آزمونT و آزمون F استفاده شد که نتایج تحقیق براساس اولویت آسیب های ارتباطی عبارتند از: 1- عوامل ساختاری شامل عدم انعطاف پذیری، رسمی بودن، تمرکز و پیچیدگی؛2- عوامل رفتاری شامل عوامل ادراکی و عوامل انسانی دررتبه یکسان؛ 3- عوامل زمینه ای شامل موانع فنی و موانع ناشی از محیط ارتباطی و موانع فرهنگی می باشد. که بر اساس اولویت باید عوامل آسیب های ساختاری و در مرحله بعد رفتاری شناسایی شود و پس از تجزیه وتحلیل به بیان پیشنهادهای کلان و اجرایی خود در این زمینه پرداخته است.

ارتباطات سازمانی, آسیب شناسی, آسیب های ساختاری, ماموریت سازمانی