محمدرضا نجفی - دانشگاه امام حسین(ع)
سید رضا بخشایش - دانشگاه جامع امام حسین(ع)

اهتمام به این موضوع که، ارتقای روحیه دفاعی کارکنان مـی توانـد در افـزایش کـارایی یگـان هـای نظامی در جنگ نقش تعیینکنندهای داشته باشد محقق را بر آن داشت تـا عوامـل مـؤثر بـر افـزایش روحیه دفاعی کارکنان در یکی از یگانهای نظامی را مورد بررسی قرار دهد پژوهش کاربردی حاضر به روش توصیفی – تحلیل(پیمایشی) میباشد. جامعه آماری، این مطالعه را کارکنان یکی از یگانهای نظامی تشکیل میدهند، اطلاعات با استفاده از پرسشنامه، محقق ساخته رواوپایا شده و نمونه منتخب بر اساس نمونهگیری تصادفی ساده با اسـتفاده از فرمـول کـوکران بـا احتساب ده درصد ریزش 220 نمونه مشخص گردید، اطلاعات با استفاده از نرمافزار آمـاری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در میان مؤلفه های مرتبط با عوامل غیرفیزیکی موثر بر ارتقای روحیه دفاعی کارکنان، مؤلفه ولایـت و ولایتمداری دارای بیشترین میانگین (71/4(ودر میان مؤلفه های مرتبط با عوامل فیزیکی، مؤلفـه حقوق و مزایا دارای بیشترین میانگین (4/59 (است. در حالت کلی نیز عوامل غیرفیزیکی با میانگین 4/54 مهمتر از عوامل فیزیکی (که دارای میانگین 4/45 است) قلمداد شده است. با توجه به تأثیرمستقیم و معنادار تمامی عوامل معنوی ومادی برروحیه دفاعی کارکنان میبایسـت ، مسؤلین وفرماندهان در جهت حفظ وتقویت روحیه دفاعی کارکنان در بعد مادی ومعنـوی برنامـه ریزی عملیاتی داشته باشند تا بتوان با روحیه قوی بر دشمن غلبه کرد

روحیه, دفاعی, ناهمطراز, ارتقای عوامل معنوی, عوامل مادی, کارکنان