بررسی اثر سبک رهبری تعاملی بر انگیزش کارکنان شعب بانک صادرات شهر کرمان

ھدف پژوھش حاضر بررسی اثر سبک رھبری تعاملی بر انگیزش کارکنان بانک صادرات شھر کرمان می باشد. روش تحقیق پژوھش حاضر توصیفی- ھمبستگی می باشد و از نظر ھدف کاربردی و از نظر زمان مقطعی می باشد. جامعه آماری پژوھش حاضر کارکنان بانک صادرات شھر کرمان می باشد که شامل 250 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 152 پرسشنامه توزیع شد. ابزار گردآوری داده ھا پرسشنامه می باشد و جھت تجزیه و تحلیل داده ھا از نرم افزار spss و pls استفاده می شود. امید است که مورد استفاده مدیران نیزقرار گیرد.

Keywords:

سبک رهبری تعاملی , سبک رهبری رهاشده , انگیزش کارکنان , رهبر تحول گرا