بررسی تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت بر عملکرد کارکنان (کارکنان شهرداری کوهدشت)
عنوان مقاله: بررسی تاثیر ابعاد ساختاری مدیریت بر عملکرد کارکنان (کارکنان شهرداری کوهدشت)
شناسه ملی مقاله: BUSINESS02_021
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران در سال 1398
شناسه ملی مقاله: BUSINESS02_021
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
میثم ملکشاهی - کارشناس ارشد مدیریت اجرائی – استراتژیک
خلاصه مقاله:
میثم ملکشاهی - کارشناس ارشد مدیریت اجرائی – استراتژیک
مهمترین ساختار سازمانی عوامل درونی سازمان است که بر عملکرد و رفتار کارکنان اثر می گذارد، نحوه تاثیر ابعاد ساختاری بر عملکرد کارکنان شهرداری کوهدشت در دو بخش قرار گرفته است، این مقاله بر حسب هدف و جامعه آماری کارکنان شهرداری کوهدشت شامل کارشناسان، مدیران و کارکنان که تعداد تقریبی 300 نفر بودند و ابزار جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه و نتایج تحلیل داده ها یا روش مدل سازی معادلات ساختاری است. که در چهار بعد ساختاری شامل رسمیت، یکپارچه سازی، تخصص گرایی و تمرکز بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت دارد.
کلمات کلیدی: ساختار سازمانی، ابعاد ساختاری عملکرد کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/933916/