فرشته پورقنبری - مدرس دانشگاه علمی کاربردی جهاد دانشگاهی بیرجند مدرس دانشکده فنی و حرفه ای دختران بیرجند
صدیقه اسماعیلی - دانشجوی حسابداری دانشگاه فنی و حرفه ای خراسان جنوبی (دانشکده دختران بیرجند)
فاطمه محمدی اسفاد - دانشجوی حسابداری دانشگاه فنی و حرفه ای خراسان جنوبی (دانشکده دختران بیرجند)

بهره وری در فرهنگ واژگان به معنی مفید بودن و از نظر اقتصادی به معنی حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول در مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولید به دست می آید .عوامل موثر بر بهره وری:نیروی انسانی،ماشین آلات،ملزومات و ... است. هر سازمانی به چهار نوع منبع نیاز دارد : منابع انسانی،منابع فنی،منابع فیزیکی و منابع مالی که مهم ترین منابع ،منابع انسانی است که برای سازمان ها رشد و توسعه را به دنبال دارد و باعث حیات سازمان می شود فعالیت های سازمان تحت تاثیر مجموعه ای از عوامل قرار دارد که کمک زیادی در بهبود فعالیت و تحقق اهداف سازمانی است که این عامل تحت تاثیر :رسالت،فعالیت،عملیات است که این عوامل از یک سازمان به سازمانی دیگر متفاوت است و میزان اهمیت و تاثیر آن بر بهره وری سازمان یکسان نیست.

بهره وری ،منابع انسانی ،عوامل موثر بر بهره وری