حمید چراغی - دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مدیریت پروژه موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی مجازی نورطوبی، تهران، ایران
حمید رضا معصومی خلجی - کارشناس ارشد دانشگاه تهران،تهران،ایران

هدف از تشکیل و ایجاد انبارها چه در سازمان های دولتی و چه درسازمان های خصوصی، تهیه، سفارش دهی، تحویل گیری و نگهداری و تحویل کالاهای موردنیاز سازمان است. انبار به عنوان یک جایگاه سازمانی در چارت سازمانی کلیه ارگانها وجود دارد، به همین دلیل ضمن اهمیت ویژه ای که این بخش در سازمان دارد به نظارت بیشتر، حفظ و ایمنی و استاندارد مربوطه نیازمند است. در این تحقیق به بررسی تاثیر برنامه انبارداری بر عملکرد سازمانی کارخانجات تولید رنگ پودری الکترواستاتیک پرداخته شد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی از شاخه میدانی و به روش همبستگی است. روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق کتابخانه ای است و برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و به کمک پرسشنامه اقدام شده است جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مدیران و کارمندان صنعت رنگ و رزین ، می باشد. که تعداد آنها 1290 نفر می باشد . با توجه به جامعه آماری و طبق فرمول کوکران تعداد 296 نفر از مدیران و کارمندان به صورت تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه بین آنها توزیع می گردد تجزیه و تحلیل داده های به کمک نرم افزار spss و لیزرل انجام شده است. نتایج تحقیق حاکی از ان است که انبارداری بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد چیدمان بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار داردبرنامه ریزی بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد هزینه بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد لجستیک بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار داردزنجیره تامین بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد سازمانی تاثیر معنادار دارد.

انبارداری ، عملکرد سازمانی ،کارخانه تولید رنگ پودری الکترواستاتیک