ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

شناسایی و تبیین پیشایندهای توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش

Year: 1397
COI: JR_HRMAN-10-1_006
Language: PersianView: 181
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 28 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمدرضا فلاح - استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه(س)، قم، ایران

Abstract:

تحقیق حاضر به شناسایی و تبیین پیشایندهای توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش پرداخته و هدف از انجام آن، ارائه مدلی برای بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی است و از تحلیل تم برای طراحی مدل مفهومی و از معادلات ساختاری و نرم افزار Amos برای تبیین و بررسی نقش میانجی مدیریت دانش استفاده نموده است. در مرحله مصاحبه اکتشافی جامعه آماری شامل 16 نفر خبره حوزه منابع انسانی می باشد و برای تحلیل مدل، جامعه آماری را کارمندان و مدیران بانک کشاورزی تشکیل می دهند و تعداد 46 نمونه به روش قضاوتی و هدفمند انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه اکتشافی و پرسشنامه می باشد؛ جهت بومی سازی و سنجش روایی پرسشنامه، آن ها را در اختیار تعدادی از صاحب نظران مدیریت و رشته منابع انسانی قرار داده و برای سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ که معادل 877/. به دست آمد، استفاده شده است. در فرایند تحلیل تم 8 تم فرعی و 2 تم اصلی عوامل فرهنگی و ظرفیت سازی شناسایی شد. نتایج نشان می دهد برای توانمندسازی کارکنان از طریق هم افزایی بین دودسته عوامل فرهنگی و ظرفیت سازی، متغیر میانجی مدیریت دانش نقش بسیار مهمی را در سازمان بازی می کند.

Keywords:

: توانمندسازی, مدیریت دانش, عوامل فرهنگی, ظرفیت سازی, هم افزایی, رویکرد آمیخته

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_HRMAN-10-1_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/935067/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
فلاح، محمدرضا،1397،شناسایی و تبیین پیشایندهای توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش،https://civilica.com/doc/935067

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ال میلر، ویلیام و لانگدون، موریس (1383). نسل چهارم R ...
  • ابیلی، خدایار و موفقی، حسن (1382). دریچه ای بر مفاهیم ...
  • اعرابی، سید محمد و فیاضی، مرجان (1386). متدولوژی تدوین و ...
  • رویکرد روانشناختی، نگرشی جدید در توانمندسازی کارکنان [Conference Paper]
  • بدری آذرین، یعقوب؛ سید عامری، میرحسن و ایمان پور، علی ...
  • برگرن، برایان (1385). اصول و مبانی مدیرت دانش، ترجمه دکتر ...
  • تقی زاده، هوشنگ و ضیائی حاجی پیرلو، مصطفی (1395). بررسی ...
  • توربان، افرایم (2006). فناوری اطلاعات در مدیریت ، ترجمه حمید ...
  • نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی [Conference Paper]
  • رادینگ، آلن (1383). مدیریت دانش موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • زارعی متین، حسن؛ محمدی الیاسی، قنبر؛ صنعتی، زینب (1386). بررسی ...
  • سید جوادین، سید رضا؛ حیدری، حامد و شهباز مرادی، سعید ...
  • ضیائی، محمدصادق؛ نرگسیان، عباس و آیباغی اصفهانی، سعید (1387). نقش ...
  • ضیایی، محمد صادق؛ منوریان، عباس و کاظمی کفرانی، ابراهیم (1390). ...
  • عباس پور، عباس و بدری، مرتضی (1394). رابطه بین توانمندسازی ...
  • عسگری، ناصر (1390). ارائه ی مدلی از تاثیر عوامل انسانی ...
  • عسگری، ناصر؛ خیراندیش، مهدی؛ غلامی، مهرداد و خلعتبری معظم، مریم ...
  • کفاشی، مجید و حاتمی نژاد، رحیم (1388). بررسی و تبیین عوامل ...
  • گمینیان، وجیهه (1382). توانمندسازی در آموزش وپرورش ، فصلنامه مدیریت ... [Journal Paper]
  • محمدی، محمود (1395). شناسایی عوامل موثر  بر توانمندی سازی کارکنان آموزش وپرورش ... [Journal Paper]
  • معمارزاده، غلامرضا؛ طاهرپور، حبیب الله و مرادی، محمدرضا (1389). شناسایی عوامل ...
  • مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید (1390). پژوهشنامه مدیریت 10، ... [Journal Paper]
  • مک دونالد، جان (1381). مدیریت دانش در یک هفته ، ...
  • میری، عبدالرضا؛ سبزیکاران، اسماعیل و رضایی، حسین (1391). رابطه رفتار ...
  • نصر اصفهانی، علی (1383) خود توانمندسازی پیش نیاز توانمندسازی دیگران. ...
  • مدیریت و انتقال دانش در سازمانها [Conference Paper]
  • کدام رویکرد در توانمندسازی کارکنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی [Conference Paper]
  • هیسلوپ، د (1391). مدیریت دانش در سازمان. ترجمه ی عباس ...
  • Al zahrani, Abdullah (2011). Psychological Empowerment and Workplace Learning: An ...
  • Andreeva, T., & Kianto, A. (2011). Knowledge processes, knowledge-intensity and ...
  • Barão, Alexandre,.Vasconcelos, José Braga de,.Rocha and Álvaro,.Pereira, Ruben, (2017) A knowledge management approach to capture organizational ...
  • Barton, Harry; Barton, Lisac (2011). Trust and Psychological Empowerment in ...
  • Beliveau, B., Bernstein, E. H., & Hsieh, H. (2011). Knowledge ...
  • Bonias, D., Bartram, T., Leggat, S. G., & Stanton, P. ...
  • Bowen, D. E & Lawler, E.E, (1992) the Empowerment of ...
  • Cho, T., & Faerman, S. R. (2010). An integrative model ...
  • Dimitriades. Zoe. S (2005). Employee empowerment in the Greek context ...
  • Drewniak, R., & Karaszewski, R. (2016). Factors strengthening the involvement ...
  • Fidel, P., Schlesinger, W., Cervera, A. (2015), Collaborating to innovate: ...
  • Gao, Q(2005), Accessing tacit knowledge in the pediatric pain e-mail ...
  • Garcia, O. P. G., & Coltre, S. M. (2017). Knowledge ...
  • Gill, A., Flaschner, B. & Bhutani, S.,2010,The Impact of Transformational ...
  • Hackman, J. K., Agyekum, K., & Smith, B. (2017). Challenges ...
  • Hajir, J. A., Obeidat, B. Y., Al-dalahmeh, M. A., & ...
  • Hanaysha,. Jalal (2016) Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on ...
  • Huang, J. (2012). Be proactive as empowered The role of ...
  • Huang, jiatao. (2017) the relationship between employee psychological empowerment and ...
  • Jacquiline, F. N. (2014). Employee empowerment and job satisfaction. Researchjournali ...
  • Jashapara,A(2004), knowledge management: an integrated approach harlow, essen: prentice hall. ...
  • Jones, A., Richard, B., Paul, D., Sloane, K., & Peter, ...
  • Kalid, S.K.A.Mahmood(2009) The Use Of Storyteling In Sharing Tacit Knowledge ...
  • Kang, Youn Jung, Lee, Jin Young,. Hee - Woog, Kim (2017). A ...
  • Kanooni, A.,2005,The Employee Empowerment in Information Technology epartment, Capella University. ...
  • Kanooni, Arman (2005). The Employee Empowerment in Information Technology Department. ...
  • Karakoc, Nihat (2009). Employee Empowerment and Differentiation in Companies: A ...
  • Lawson, Karen (2006). 4 Keys to Employee Empowerment. Lawson Consulting ...
  • Liao C, Chuang S. H. & To P. L., (2011). ...
  • Meyerson, G., & Dewettinck, B. (2012). Effect of empowerment on ...
  • Okorafor NC(2010), Challages confronting libraries in documentation and communication of ...
  • OureI Yazdani, B.A.Yaghoubi, N.M.Sami pour Giri,E. (2011). Factors affecting the ...
  • Pieterse, A. N., van Knippenberg, D., Schippers, M., & Stam, ...
  • Queen, A. (2000). The New Concepts of Applied Empowerment . ...
  • Quinn, R. E. & Spreitzer, G. M. (2001). The Road ...
  • Sandra.M, Malin Karlsson, Åsa Fast-Berglunda and Ida.H (2014). Managing production ...
  • Sapelli G. (2010). Does work have a meaning Basis for ...
  • Spreitzer, G. M & Kizilos, M & Nason, S, (1997) ...
  • Spreitzer. Gretchen. M & Doneson. David, (2005). Musings on the ...
  • Swain,. Bali, Wallentin,Ranjula; Yang,. Fan.(2012) Factors empowering women in Indian self-help group ...
  • Thamizhmanii, S. & Hasan, S. (2010). A Review on an ...
  • Transformational Leadership and Empowerment on Employee Job Stress. ...
  • Tseng, S.M. (2016), The effect of knowledge management capability and ...
  • Wadhwa, D. S., & Verghese, M. (2015). Impact of employee ...
  • Zack, M., McKeen, J., & Singh, S. (2009). Knowledge management ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 220
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support