عاطفه سادات موسویان - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

از این رو، هدف تحقیق حاضر تحلیل علمی نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان وعملکرد سازمانی در سازمان مورد مطالعه ( شرکت تعاونی تولیدی عمران گستر) به عنوان یک SME می باشد. تحقیق حاضراز نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری تحقیق حاضر عبارتست از کلیه کارکنان شرکت تولیدی عمران گستر به عنوان SME مورد مطالعه که حجم آن در مقطع انجام تحقیق 12 نفر بوده و با توجهبه این موضوع که حجم جامعه آماری بسیار محدود است. از نمونه گیری صرف نظر و با ارائه پرسشنامه به همه افراد درعمل، از سرشمازی استفاده شده است. جهت جمع آوری داده ها از 3 پرسشنامه استاندارد (دارای روایی و پایایی) مسئولیت اجتماعی کارول (1991) و پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط هرسی و گلداسمیت و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) استفاده شد.

فرهنگ سازمانی، مسئولیت اجتماعی سازمان، عملکرد سازمانی