ارزیابی نقش عوامل فیزیکی محیط کار (ارگونومی) بر سلامت و افزایش بازدهی کارکنان

عدم توجه به اصول ارگونومی و رعایت نکردن آنها در محیط کار، هزینههای بسیار زیادی را هم برای کارفرما و هم برای کارکنان به دنبال خواهد داشت و موجب کاهش کارآیی و بازدهی کارکنان نیز میگردد. هدف از پژوهش حاضر ارزیابی نقش عوامل فیزیکی محیط کار (ارگونومی) بر سلامت و افزایش بازدهی کارکنان است. این پژوهش از نظر شیوه گردآوری اطلاعات از نوع توصیفی -پیمایشی میباشد. برای جمع آوری اطلاعات مربوط از روش کتابخانهای- میدانی و به صورت پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری، این پژوهش شامل تمامی کارکنان شعب بانک قوامین شهر تهران میباشد، که تعداد آنها 1716 نفر است. در این پژوهش برای تعیین حجم نمونه از روش کوکران استفاده و 314 نفر انتخاب و پرسشنامه به صورت تصادفی بین آنها توزیع گردید. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوایی استفاده، همچنین برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. ضرایب نشان داد که ابزار جمع آوری اطلاعات از پایایی لازم برخوردار میباشد. سپس برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و آمار استنباطی بهره گرفته شد؛ در سطح استنباطی، از تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری جهت آزمون فرضیات استفاده شد؛ نتایج این پژوهش نشان داد که کیفیت مبلمان اداری و کیفیت چینش (لی اوت) بر سلامت کارکنان تاثیر ندارد؛ و سایر فرضیههای مورد تایید قرار گرفت. در نهایت پیشنهادها و راهکارهایی برای بهبود و ارتقای سلامت و افزایش بازدهی کارکنان در بانک قوامین مذکور ارایه گردیده است.

Keywords:

ارگونومی , سلامت , بازدهی کارکنان , بانک قوامین