بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی (موردمطالعه: بانک کشاورزی شهر تهران)
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 4، Issue: 2
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 320
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SME-4-2_005
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران میباشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - همبستگی است. جامعه موردمطالعه تمامی کارکنان شعبات بانک کشاورزی شهر تهران با تعداد 1500 کارمند میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد 306 نفر برآورد گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد که در نهایت با حذف پرسشنامه های مخدوش تعداد 301 پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. ابزار تحقیق شامل 2 پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی بوده که از روایی و پایایی مناسب برخوردار بودند. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد .(p<0/05)
Keywords:
Authors
میترا هاشمی
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت MBA گرایش استراتژیک، موسسه آموزش عالی مهر البرز، ایران