Year: 1397
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 4، Issue: 3
COI: JR_SME-4-3_007
Language: PersianView: 147
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.
Authors
Abstract:
هدف پژوهش بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان بجنورد بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اداره آموزشوپرورش شهرستان بجنورد بالغبر 237 نفر بودند که از این میان 123 نفر با توجه به جدول مورگان (1999) بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و به لحاظ شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی بود. ابزار پژوهش از دو پرسشنامه، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1995) و پرسشنامه مدیریت دانش ریتا ویتالا (2004) استفاده شد. روایی محتوای پرسشنامه ها به وسیله اساتید دانشگاه تایید و پایایی آنها با استفاده از روش بازآزمایی به ترتیب 0/79 و 0/68 و به روش تصنیف 0/71 و 0/63 انجام شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، f فیشر و رگرسیون گام به گام و نرم افزارspss نسخه 23 استفاده گردید. نتایج نشان میدهد بین توانمندسازی کارکنان و مدیریت دانش رابطه معنادار و مستقیم مشاهده گردید (P ≥0/01) و از بین مولفه های مدیریت دانش تنها رابطه گرایش به یادگیری1 و جو حمایتی یادگیری با توانمندسازی معنادار بوده (P ≥0/01) و رابطه مولفه حمایت از فرایند یادگیری با توانمندسازی غیر معنادار بوده است .(P ≤0/01)
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is JR_SME-4-3_007. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/937560/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:قلی پور، مریم و افراسیابی، رویا و مفاخری، عبداله،1397،رابطه مولفه های مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان موردمطالعه: اداره آموزشوپرورش شهرستان بجنورد،https://civilica.com/doc/937560
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
Scientometrics
The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.
New Papers
- تاثیرنگرش مشتریان در استفاده از اینترنت بانک در بانکداری اینترنتی
- مطالعه تفاوت های فردی در استراتژی های خود افزایی و حمایت از خود
- ارایه مدلی جهت بررسی وفاداری مشتری با استفاده از استراتژی تبلیغات بر بنیاد گرندد تیوری
- شناسایی عوامل موثر بر بازاریابی اجتماعی: یک تحلیل کیفی
- تاثیر بازی پردازی بر رضایت و درگیری مشتریان در شرکت بازرگانی سام آسیا
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.