شناسایی و استخراج عوامل شکننده با استفاده از تحلیل مضمون

یکی از اساسی ترین نیازهای سازمان، نیاز به موفقیت است که بهترین انگیزه برای فعالیت مدیران می باشد. موفقیت آن درجه کارآیی است که سازمان به فراخور توانایی هایش به رضایت ناشی از پیشرفت رسیده باشد. عوامل گوناگونی بر موفقیت سازمانی موثر از که تاکنون در پژوهش های مختلف در مورد آن صحبت شده اما گاهی از عوامل شکست آفرین دستیابی به موفقیت را تضمین می کند لذا توجه به نظریه شکست ناپذیری و آگاهی از این عوامل بایسته است. از آنجا که مفهوم شکست ناپذیری بسیار جدید است و تاکنون پژوهش های زیادی در این زمینه صورت نگرفته است، معیارهای شکتس ناپذیری به صورت گسترده و تقطعی تعیین نشده است و مطالعات تنها به تعدادی گزاره توصیفی محدود می شد. آگاهی از این عوامل باعث می شود تا سازمان ها در زمان ایجاد استرس کم، خطرات را شناسایی کنند؛ ضربه هایی که از طریق استرس ها به آن ها وارد شده را در نظر بگیرند؛ آن ها را بررسی کرده و با یادگیری از این عوامل بلند مدت خود را در برابر تهدیدهای قوی تر محافظت کنند. لذا با استفاده از روش تحلیل مضمون، معیارهای شکست ناپذیری از منابع مربوط استخراج شدند. معیارهای شکست ناپذیری در بسیاری از شرکت ها کم و بیش یکسان بوده بنابراین نتایج حاصل از این پژوهش می تواند برای سایر شرکت ها نیز سودمند باشد. در اقع شکست ناپذیری بیان می کند ممکن است سازان هنگم وقوع رویدادهای غیر منتظره از نقطه ی آسیب ببیند، اما از طریق یادگیری از این رویدادها سعی در بهبود و جبران این ضعف از قسمت های دیگر سازمان کنند.

Keywords:

نظریه شکست ناپذیری , شکنندگی , ضد شکنندگی , سازمان های شکست ناپذیر