زمان بندی نوبت کاری پرستاران در نوبت های کاری مختلف برای توزیع عادلانه شیفت های نامطلوب

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 512

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IMCONFERENCE04_181

تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398

Abstract:

مساله زمان بندی نوبت کاری پرستاران از جمله مساله های رایج بهینه سازی به حساب می آید. به تعداد محیط های بیمارستانی متفاوت، شکل های متنوعی از مساله های زمان بندی وجود دارد که برای هر بیمارستان با توجه به ساختار و قوانین آن متغیر است. در این پژوهش ابتدا الزامات و قوانین مربوط به چند بیمارستان مختلف مورد بررسی قرار گرفت و با تجمیع قوانین حاکم بر همه بیمارستان ها و قوانین جزئی که بسته به شرایط هر بیمارستان متفاوت است، برنامه زمان بندی پرستاران طراحی شد. مدل برنامه زمان بندی با تجمیع قوانین چندین بیمارستان این مزیت را به همراه دارد که می تواند به صورت جامع مورد استفاده قرار گرفته و بنا به شرایط هر بیمارستان، می توان محدودیت های مدل را به کار گرفته و یا از آنها چشم پوشی شود. از آنجایی که ساختار، وضعیت نیروی انسانی و قوانین هر بخش از بیمارستان متفاوت و خاص است، مدل برنامه ریزی زمان بندی آن نیز خاص و منحصر به فرد است. از این رو در این پژوهش برای حل مساله از محدودیتهای سخت و نرم برای رفع محدویت ها بهره برده شده است. برای حل مساله زمانبندی پرستاران از رویکرد توزیع یکنواخت و عدالت محور با هدف توزیع عادلانه شیفت های نامطلوب استفاده شده است. پس از فرموله کردن مساله به کمک روش برنامه ریزی آرمانی، یک مثال عددی با داده های واقعی از مجموعه ای از بیمارستان های مورد بررسی، با کمک نرم افزار GAMS ارائه و حل شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد مدل ارائه شده ضمن رعایت کلیه محدودیت ها و قوانین بیمارستان و بخش مورد نظر، از زمان پردازش قابل قبولی برخوردار است و برای مساله مطرح شده دارای جواب بهینه ی یکتاست.

Authors

نرگس خراسانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد

علیرضا ناصر صدرآبادی

عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد