مقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخش های دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاه های فنی و مهندسی

الهه شوقی لرد; محسن علیزاده ثانی; میثم شیرخدایی; محبوبه عرب

مقایسه جذابیت برند کارفرمایی بخش های دولتی و خصوصی: دیدگاه دانشجویان دانشگاه های فنی و مهندسی

Publish place: Iranian Journal of Public Administration Studies ، Vol: 2، Issue: 2

Publish Year: 1398

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/938180

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAS-2-2_006

تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398

Abstract:

طی دهه های اخیر بخش دولتی در رقابت با بخش خصوصی برای جذب افراد متخصص و مستعد با چالش های جدی روبه رو شده است، به طوری که سهم بخش دولتی در این رقابت رو به کاهش است. پژوهش حاضر، برندسازی کارفرما را به عنوان یک راهبرد مناسب برای بهبود و احیای جذابیت برند کارفرمایی بخش دولتی در جذب متخصصان و نخبگان مطرح کرده و با رویکردی توصیفی به مقایسه وضعیت جذابیت برند کارفرمایی بخش دولتی و بخش خصوصی در ایران پرداخته است. ابتدا از طریق مصاحبه های کیفی شاخص های جذابیت برند کارفرما از دیدگاه دانشجویان سال آخر دانشگاه های فنی و مهندسی برتر ایران بررسی و سپس در بخش کمی پژوهش، تعداد 694 پرسشنامه از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای جمع آوری و تحلیل شد. برای آزمون فرضیه ها و بررسی تفاوت دیدگاه پاسخگویان، از آزمون مقایسه میانگین برای دو نمونه جفت شده استفاده شد. یافته ها نشان داد که بخش خصوصی در همه ابعاد برند کارفرما، نسبت به بخش دولتی جذابیت بیشتری دارد. همچنین، ارزش نوآوری و ارزش توسعه بیشترین شکاف ها را بین بخش خصوصی و دولتی داشت. مدیران منابع انسانی در بخش دولتی با در نظر گرفتن اولویت شکاف های وضع موجود، می توانند برای بهبود جذابیت برند کارفرمایی سازمان های دولتی در رقابت برای جذب استعدادها برنامه ریزی کنند.

Keywords:

جذابیت برند کارفرما , بخش دولتی , بخش خصوصی , دیدگاه دانشجویان

Authors

الهه شوقی لرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

محسن علیزاده ثانی

استادیارگروه مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

میثم شیرخدایی

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

محبوبه عرب

استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی راه دانش بابل، بابل، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

برغمدی، قاسم، قلی پور، آرین (1394). بررسی تاثیر برندسازی کارفرما ...
حسنقلی پور، طهمورث، ملایری، عزیز محمد، باباشاهی، جبار، صادق وزیری، ...
صلواتی، بهرام، ملکی، علی (1397). جابه جایی بین المللی دانشجویان ...
علیزاده ثانی، محسن، نجات، سهیل (1395). بررسی تاثیر جذابیت برند ...
موسوی راد، سید حامد، قدسیان، حسین (1394). تحلیل مهاجرت نخبگان ...
Adler, H., & Ghiselli, R. (2015). The importance of compensation ...
Ambler, T., & Barrow, S.(1996). The employer brand. Journal of ...
Aslam, S. (2015). Employer branding and intention to apply by ...
Asseburg J., Homberg F.,& Vogel R.(2018). Recruitment messaging, environmental fit ...
Berthon, P., Ewing, M., & Hah, L. L. (2005). Captivating ...
Broek, M. T. (2015). From employer attractiveness to employer branding: ...
Collins, B. K. (2008).What s the problem in public sector ...
Crous, S. (2007). Talent makes the rules now. Corporate Research ...
Davidson, G., Lepeak, S., & Newman, E. (2007). Recruiting and ...
Deleon ,L., & Deleon,P.(2002). The democratic ethos and public management. ...
Frank, S. A.,& Lewis, G. B.(2004).Government employees: Working hard or ...
Gay, M., & Sims, D.(2009). Building tomorrow s talent: A ...
Gromark, J., & Melin, F. (2013). From market orientation to ...
Harvey,W. S. (2014).Winning the global talent war: A policy perspective. Journal ...
Kapoor, V. (2010). Employer branding: A study of its relevance ...
Krejcie, R.V., & Morgan, D.W. (1970). Determining sample size for research ...
James, C.(2003). Economic rationalism and public sector ethics. Australian Journal ...
Lavigna, R. J., & Hays ,S. W. (2004). Recruitment and ...
Lewis, G. B., Frank, S. A.(2002).Who wants to work for ...
Mandhanya, Y., & Shah, M. (2010). Employer branding, a tool ...
Markusen,A.(2003).The case against privatizing national security . Governance: An International ...
Moroko, L., & Uncles, M. D. (2008). Characteristics of successful ...
Roberts,A.(2002). Lockbox government: segregated funding strategies and the decline of ...
Rosethorn, H. (2009). The employer brand: Keeping faith with the ...
Schlager, T., Bodderas, M., Maas, P., & Cachelin, J. L. ...
Slyke,D. M. V.(2003). The mythology of privatization . Public Administration ...
Steijn, B. (2008). Person-environment fit and public service motivation. International ...
Whelan, S. Davies, G. Walsh, M., & Bourke R. (2010). ...

نمایش کامل مراجع