سمانه بشارتیان - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی،دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
فریبا بشردوست تجلی - دکتری روانشناسی سلامت، استادیار،دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

تحلیل رفتار متقابل دارای شاخه های تخصصی است که یکی از آنها تحلیل رفتار متقابل سازمانی است. گرچه مفاهیم مشترکی میان تحلیل رفتار متقابل سازمانی و سایر کاربردهای تحلیل رفتار متقابل وجود دارد اما تحلیل رفتار متقابل سازمانی دارای تئوری و عمل مختص زمینه های توسعه ای متفاوت از تحلیل رفتار متقابل نیز هست.آموزش مبانی و مهارت های تحلیل رفتار متقابل سازمانی و بررسی پیش نویس ها در سازمان می تواند نقش به سزایی در کاهش اصطحکاک روانی افراد و در نتیجه بازدهی و تولید بیشتر در سازمان داشته باشد.

تحلیل رفتار متقابل، تحلیل رفتار متقابل سازمانی، فرهنگ سازمان